科大教授：衝突竟能夠提升工作表現？

#團隊衝突 可分兩種：工作上的，以及關係上的。根據科大教授Stephen Nason，工作上有適當的衝突，對團隊表現有好處，太多就不好；關係上的衝突就盡可能避免，因為未有任何的好處。

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